中秋节是国家法定节假日，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，中秋节放假1天（农历中秋当日）。如果中秋节当天适逢周末，则会进行调休。

关于三倍工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，中秋节当天（即农历中秋当日）安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是通常所说的“三倍工资”。

需要注意的是，具体执行情况可能会因地区、行业和企业内部规定有所不同，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或企业的人力资源部门以获取准确信息。